Пока-пока Ланит-Терком

Увольнение это всегда стресс. Первое увольнение - большой стресс :) Неловко перед командой, менеджером, топ менеджерами... Ведь работать было хорошо! Местами весело, местами интересно. Всегда чувствовалась поддержка, казалось что мнение каждого сотрудника ценится. Никакой речи не было о сокращениях и т.п. Увольняли только по веским причинам, т.е. ярых раздолбаев.

Ланит-Терком хорошая компания, но лишь для старта. Карьерный рост в качестве программиста тут не имеет смысла. Изначально политика компании подразумевает пополнение персонала студентами, их обучение, выращивание ценных кадров. Отсюда невысокий уровень компенсации, очень невысокий. Зато, так как очень много сотрудников студентов, очень хорошо относятся к сверх гибкому графику. Можно договорится практически в любой ситуации, вплоть до переноса рабочего дня целиком, не говоря уже о присутственных часах и доступности 2го офиса компании на Васильевском острове в СПб. Но гибкость эта оправдывает себя только в студенческие годы, да и к хорошему быстро привыкаешь... Очень трудно представить что теперь придется приходить на работу к определенному времени и уходить по будильнику.

По законодательству, как известно, сотрудник обязан предупреждать об уходе минимум за 2 недели. Меня же попросили поработать еще больше месяца, что, конечно, расстраивает. Но и менеджеров понять можно - нового сотрудника в проект такой сложности мало того что сложно найти, так еще и обучать надо немало времени. Но этот обратный отсчет вовсе не мобилизует. Работать совершенно нет ни желания ни мотивации. Странно что менеджеры этого не понимают. Хотя может и понимают, но выбора нет.

Меня постоянно мучает один интересный вопрос, это мое восприятие поменялось, или действительно те члены команды, которые уже осведомлены о моем уходе общаются со мной иначе, не так как прежде. Но не беда, скоро конец :)